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Croissance

Êtes-vous propriétaire d’une compagnie dans le domaine de la mode avec un fort potentiel de croissance? Souhaitez-vous échanger, apprendre et collaborer avec des entrepreneurs comme vous? Rêvez-vous d’appendre de mentors chevronnés de l’industrie et d’être accompagné par des coachs d’expérience? Mais surtout, êtes-vous prêt à vous investir dans un plan de développement stratégique qui s’échelonnera de janvier à novembre 2023? Si vous avez répondu «oui» à toutes ces questions, le programme EN MODE CROISSANCE est pour vous!

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Amélie Marcoux

MAM Consulting & MAM Brands + Co

Karine Bibeau

Logistik Unicorp

Maxime Dubois

Altitude Sports

Danielle Déry

Perlimpinpin

Thierry Langlais

Première Vision

Louis-Charles Plante

Debbie Zakkaib

La Table Ronde

Vinny Success

Success Clothing

Lili Fortin

Tristan

David Small

Lisette L Montréal

Marco Roy

École de mode du Cégep Marie-Victorin

Iris Setlakwe

Iris Setlakwe, Pur inc.

Mona-Lisa Prosper

Futurpreneur

Anne-Marie Laflamme & Catherine Métivier

atelier b

Critères
d’admissibilité

Être membre mmode en règle (adhésion annuelle de 60 $ + taxes);

Être propriétaire de l’entreprise (en totalité ou en partie);

Être en activité depuis un minimum de 2 ans et un maximum de 5 ans;

Avoir des ventes et un chiffre d’affaires inférieur à 250 000$;

Remplir et déposer votre dossier de candidature avant le 12 janvier 2023, à 23h59 (EST).

Plan & structure
du programme

Durée du programme : janvier à novembre;

Ateliers de groupe mensuels (pour un minimum de 10 rencontres) portant sur des thématiques ciblées avec des invités spéciaux: experts en mode et gestion et/ou entrepreneurs de renom;

Jumelage avec des mentors aguerris;

Coaching sur mesure;

Potentielles rencontres personnalisées avec des acteurs clés de l'industrie;

Sessions de codéveloppement entre pairs;

Accompagnement et soutien par l'équipe mmode;

Accès privilégié aux événements et cliniques mmode, ainsi que certains événements de partenaires mmode;

Visibilité accrue dans le réseau mmode.

Les cohortes 2022 de l’accélérateur mmode

En mode croissance vise à rendre les entreprises plus prospères et concurrentielles sur les différents marchés grâce à la mise en œuvre de stratégies d’affaires gagnantes favorisant l’innovation et la croissance. À raison d’une à deux journées par mois, les candidat(e)s sélectionné(e)s suivront un programme hautement personnalisé, d’une durée d'un an.

Axé sur leurs défis de développement spécifiques. Suite à un diagnostic d’entreprise et des tests psychométriques effectués par un(e) professionnel(le), les participants bénéficieront d’un parcours sur mesure répondant à leurs besoins et objectifs d’affaires individuels. Ceci inclut le jumelage et plusieurs rencontres avec un mentor aguerri issu de l’industrie de la mode, des séances de coaching avec des experts et des ateliers avec des invités de renom. De nombreuses autres occasions de partage et de développement des connaissances et des compétences en gestion seront créées, entres autres grâce aux sessions de co-développement entre pairs.

Mentor

Mentoré

Cohorte 01

Vinny Success

Success Clothing

Marie-Renée Grondin

Timininous

Cohorte 01

Lili Fortin

Tristan

Frédérique Desbiens-Gravel

FDG Design

Cohorte 01

David Small

Lisette L Montréal

Emilie Pittman

Em & May

Cohorte 01

Marco Roy

École de mode du Cégep Marie-Victorin

Gabrielle Mailhot-Côté

Gama Créations

Cohorte 01

Iris Setlakwe

Iris Setlakwe, Pur inc.

Mercedes Morin

Mercedes Morin

Cohorte 01

Mona-Lisa Prosper

Futurpreneur

Mckenna Bisson

MAS Montréal

Cohorte 01

Anne-Marie Laflamme & Catherine Métivier

atelier b

Catherine Veri

Veri

Cohorte 02

Amélie Marcoux

MAM Consulting & MAM Brands + Co

Sophie Boyer

Audvik

Cohorte 02

Karine Bibeau

Logistik Unicorp

Natalia Mejia

Couture Porte-Bonheur & Gustine Baby Carriers

Cohorte 02

Maxime Dubois

Altitude Sports

Isabelle Marcotte

Bonnetier

Cohorte 02

Danielle Déry

Perlimpinpin

Michèle Pomerleau

Mademoiselle Ellégance

Cohorte 02

Thierry Langlais

Première Vision

Lila Rousselet

Montloup

Cohorte 02

Louis-Charles Plante

Mahrzad Lari

Wide The Brand

Cohorte 02

Debbie Zakkaib

La Table Ronde

Carmen Popescu

Nemrac

À propos du Programme d'accélération mmode: En mode croissance

Lancé en 2018, ce premier accélérateur dédié exclusivement au domaine de la mode vise à propulser l’essor des entreprises québécoises à fort potentiel évoluant au sein de notre secteur. Mettant à profit l’expertise de son riche écosystème et de son réseau inégalé réunissant tous les acteurs de l’industrie, mmode offre ce programme hautement personnalisé et axé sur les besoins spécifiques et le développement des entrepreneur(e)s participant(e)s.

En 2021, suite au succès du programme et de ces premiers groupes d'accélérés (2 cohortes complétées), mmode décide de monter une nouvelle cohorte composée de 6 entrepreneurs aguerris, sélectionnés pour faire partie du projet pilote d'Atelier CoDèv où le co-développement entre pairs est au coeur de leur parcours. En 2022, mmode continue sur la même lancée en accueillant deux nouvelles cohortes pour la promotion 2022 de son Programme d'accélération.

Crédit photo: Quartz Co.

Fonctionnement & Objectifs

En mode croissance vise à rendre les entreprises plus prospères et concurrentielles sur les différents marchés grâce à la mise en œuvre de stratégies d’affaires gagnantes favorisant l’innovation et la croissance. À raison d’une à deux journées par mois, les candidat(e)s sélectionné(e)s suivront un programme hautement personnalisé, d’une durée d'un an.

Axé sur leurs défis de développement spécifiques. Suite à un diagnostic d’entreprise et des tests psychométriques effectués par un(e) professionnel(le), les participants bénéficieront d’un parcours sur mesure répondant à leurs besoins et objectifs d’affaires individuels. Ceci inclut le jumelage et plusieurs rencontres avec un mentor aguerri issu de l’industrie de la mode, des séances de coaching avec des experts et des ateliers avec des invités de renom. De nombreuses autres occasions de partage et de développement des connaissances et des compétences en gestion seront créées, entres autres grâce aux sessions de co-développement entre pairs.

Accélérer la croissance d’entrepreneurs / entreprises à fort potentiel;

Assurer une relève forte, compétitive et bien outillée;

Faire rayonner le savoir-faire et stimuler la capacité à innover des participant(e)s;

Favoriser le développement de compétences de gestion;

Transférer les connaissances et le savoir-être nécessaires  à la croissance;

Accompagner de manière personnalisée chaque participant(e)s.