Croissance
Êtes-vous propriétaire d’une compagnie dans le domaine de la mode avec un fort potentiel de croissance? Souhaitez-vous échanger, apprendre et collaborer avec des entrepreneurs comme vous? Rêvez-vous d’appendre de mentors chevronnés de l’industrie et d’être accompagné par des coachs d’expérience? Mais surtout, êtes-vous prêt à vous investir dans un plan de développement stratégique qui s’échelonnera de janvier à novembre 2023? Si vous avez répondu «oui» à toutes ces questions, le programme EN MODE CROISSANCE est pour vous!
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d’admissibilité
①
Être membre mmode en règle (adhésion annuelle de 60 $ + taxes);
①
Être propriétaire de l’entreprise (en totalité ou en partie);
①
Être en activité depuis un minimum de 2 ans et un maximum de 5 ans;
①
Avoir des ventes et un chiffre d’affaires inférieur à 250 000$;
①
Remplir et déposer votre dossier de candidature avant le 12 janvier 2023, à 23h59 (EST).
du programme
①
Durée du programme : janvier à novembre;
①
Ateliers de groupe mensuels (pour un minimum de 10 rencontres) portant sur des thématiques ciblées avec des invités spéciaux: experts en mode et gestion et/ou entrepreneurs de renom;
①
Jumelage avec des mentors aguerris;
①
Coaching sur mesure;
①
Potentielles rencontres personnalisées avec des acteurs clés de l'industrie;
①
Sessions de codéveloppement entre pairs;
①
Accompagnement et soutien par l'équipe mmode;
①
Accès privilégié aux événements et cliniques mmode, ainsi que certains événements de partenaires mmode;
①
Visibilité accrue dans le réseau mmode.
En mode croissance vise à rendre les entreprises plus prospères et concurrentielles sur les différents marchés grâce à la mise en œuvre de stratégies d’affaires gagnantes favorisant l’innovation et la croissance. À raison d’une à deux journées par mois, les candidat(e)s sélectionné(e)s suivront un programme hautement personnalisé, d’une durée d'un an.
Axé sur leurs défis de développement spécifiques. Suite à un diagnostic d’entreprise et des tests psychométriques effectués par un(e) professionnel(le), les participants bénéficieront d’un parcours sur mesure répondant à leurs besoins et objectifs d’affaires individuels. Ceci inclut le jumelage et plusieurs rencontres avec un mentor aguerri issu de l’industrie de la mode, des séances de coaching avec des experts et des ateliers avec des invités de renom. De nombreuses autres occasions de partage et de développement des connaissances et des compétences en gestion seront créées, entres autres grâce aux sessions de co-développement entre pairs.
Mentor
Mentoré
Cohorte 01
Vinny Success
•
Success Clothing
Marie-Renée Grondin
•
Timininous
Cohorte 01
Lili Fortin
•
Tristan
Frédérique Desbiens-Gravel
•
FDG Design
Cohorte 01
David Small
•
Lisette L Montréal
Emilie Pittman
•
Em & May
Cohorte 01
Marco Roy
•
École de mode du Cégep Marie-Victorin
Gabrielle Mailhot-Côté
•
Gama Créations
Cohorte 01
Iris Setlakwe
•
Iris Setlakwe, Pur inc.
Mercedes Morin
•
Mercedes Morin
Cohorte 01
Mona-Lisa Prosper
•
Futurpreneur
Mckenna Bisson
•
MAS Montréal
Cohorte 01
Anne-Marie Laflamme & Catherine Métivier
•
atelier b
Catherine Veri
•
Veri
Cohorte 02
Amélie Marcoux
•
MAM Consulting & MAM Brands + Co
Sophie Boyer
•
Audvik
Cohorte 02
Karine Bibeau
•
Logistik Unicorp
Natalia Mejia
•
Couture Porte-Bonheur & Gustine Baby Carriers
Cohorte 02
Maxime Dubois
•
Altitude Sports
Isabelle Marcotte
•
Bonnetier
Cohorte 02
Danielle Déry
•
Perlimpinpin
Michèle Pomerleau
•
Mademoiselle Ellégance
Cohorte 02
Thierry Langlais
•
Première Vision
Lila Rousselet
•
Montloup
Cohorte 02
Louis-Charles Plante
•
Mahrzad Lari
•
Wide The Brand
Cohorte 02
Debbie Zakkaib
•
La Table Ronde
Carmen Popescu
•
Nemrac
À propos du Programme d'accélération mmode: En mode croissance
Lancé en 2018, ce premier accélérateur dédié exclusivement au domaine de la mode vise à propulser l’essor des entreprises québécoises à fort potentiel évoluant au sein de notre secteur. Mettant à profit l’expertise de son riche écosystème et de son réseau inégalé réunissant tous les acteurs de l’industrie, mmode offre ce programme hautement personnalisé et axé sur les besoins spécifiques et le développement des entrepreneur(e)s participant(e)s.
En 2021, suite au succès du programme et de ces premiers groupes d'accélérés (2 cohortes complétées), mmode décide de monter une nouvelle cohorte composée de 6 entrepreneurs aguerris, sélectionnés pour faire partie du projet pilote d'Atelier CoDèv où le co-développement entre pairs est au coeur de leur parcours. En 2022, mmode continue sur la même lancée en accueillant deux nouvelles cohortes pour la promotion 2022 de son Programme d'accélération.

Crédit photo: Quartz Co.
En mode croissance vise à rendre les entreprises plus prospères et concurrentielles sur les différents marchés grâce à la mise en œuvre de stratégies d’affaires gagnantes favorisant l’innovation et la croissance. À raison d’une à deux journées par mois, les candidat(e)s sélectionné(e)s suivront un programme hautement personnalisé, d’une durée d'un an.
Axé sur leurs défis de développement spécifiques. Suite à un diagnostic d’entreprise et des tests psychométriques effectués par un(e) professionnel(le), les participants bénéficieront d’un parcours sur mesure répondant à leurs besoins et objectifs d’affaires individuels. Ceci inclut le jumelage et plusieurs rencontres avec un mentor aguerri issu de l’industrie de la mode, des séances de coaching avec des experts et des ateliers avec des invités de renom. De nombreuses autres occasions de partage et de développement des connaissances et des compétences en gestion seront créées, entres autres grâce aux sessions de co-développement entre pairs.
①
Accélérer la croissance d’entrepreneurs / entreprises à fort potentiel;
①
Assurer une relève forte, compétitive et bien outillée;
①
Faire rayonner le savoir-faire et stimuler la capacité à innover des participant(e)s;
①
Favoriser le développement de compétences de gestion;
①
Transférer les connaissances et le savoir-être nécessaires à la croissance;
①
Accompagner de manière personnalisée chaque participant(e)s.